Wie wichtig sind Kommunikaion und Teambuilding für ein Krankenhaus? Scheitern notwendige Strukturreformen am Personal – weil keines da ist? Ein spannendes Gespräch mit Dr. Güse von Güse MediConsult.
Das Gesundheitswesen und vor allem die Krankenhäuser stehen vor großen Strukturreformen. Die Bundesländer erstellen ihre fortlaufende Krankenhausplanung, wie es das Gesetz von ihnen verlangt. Dennoch plant Bundesgesundheitsminister Lauterbach eine große Reform. Und Bremen? Auch hier muss die Krankenhausplanung aktualisiert werden. Gleichzeitig zeigt ein Gutachten, welche Strukturveränderungen aus Bremen zukommen könnten. Wir haben deshalb Dr. Hans-Georg Güse zum Gespräch geladen. Erst ist seit vielen Jahren Berater im Gesundheitswesen, war selbst als Arzt tätig und in der Geschäftsleitung von Krankenhäusern beschäftigt.
Wir sprechen über harte Faktoren, aber auch die sogenannten weichen Faktoren, die für den Erfolg von Krankenhäusern wichtig sind. Ganz besonders die Themen Teambuilding und Kommunikation. Dabei betrachten wir auch, woran es in Bremens Krankenhauskonzern GeNo fehlt. Wir beschäftigen uns zudem mit der Frage, ob alle Bemühungen um Strukturreformen am Ende vielleicht sogar am Personal scheitern könnten – weil nicht genug Köpfe da sind.
